新入社員教育

入社後4週間程度の研修では、三洋物産で働く上で基本的な心構えや知識・スキルを学びます。
次に配属予定の開発部門で研修を行ない、各部署の担当者から開発の流れと役割を教えてもらいます。
また他部門である生産（工場）や営業の現場で、開発された機械がどのようにしてホール様に並ぶのかを体感してもらいます。
その後、配属される開発の部署で専門教育を実施。ここでは各専門分野の必要なスキル・知識を、各職種を実際の業務の中で学んでいきます。もちろん主担当ではなく、先輩のサポート役としてスタートします。
また新卒の先輩などの定期的な面談（メンター制度）や、若手社員が主体で行なう規則の勉強会を通して、皆さん自身が三洋物産で輝けるようにサポートをしていきます。

• 福利厚生